Kisi - Kisi Tes PT. Kayaba Indonesia
PT Kayaba Indonesia adalah salah satu perusahaan bonafit di kawasan MM2100 yang memproduksi Shock Breaker kendaraan. Baik itu Motor, Mobil, bahkan sampai Shock Breaker Kereta Api.
Perusahaan ini mempunyai pesaing yaitu PT Showa Indonesia Manufacturing karena sama-sama memproduksi Shock Breaker. Untuk masalah gaji, sepertinya perusahaan otomotif tidak perlu diragukan lagi. Apalagi untuk sekelas nama Kayaba.
Nah bagi anda yang sekarang ini akan melakukan tes seleksi di PT. KAYABA INDONESIA kami akan memberikan kisi-kisi yang bisa anda gunakan sebagai media belajar sebelum mengerjakan tes seleksi penerimaan calon karyawan baru.
Sebenarnya ada banyak sekali cara yang bisa anda gunakan untuk melamar ke PT KAYABA INDONESIA diantaranya yang kami ketahui adalah melalui BKK Tiap Sekolah atau juga jalur lain yang akan mengadakan tes seleksi.
Akan ada beberapa tahapan yang harus anda lewati ketika ingin bergabung dengan PT KAYABA INDONESIA yaitu :
1. Seleksi Administrasi
2. Psikotest
3. Interview Psikolog
4. Interview HRD
5. Medical Check Up
6. On The Job Training
7. Interview Supervisor
Untuk Seleksi Administrasi
Dokumen yang sudah diminta untuk dibawa ketika akan melakukan tes akan diperiksa pada tahap awal ini yaitu seleksi administrasi.
Jadi kalau dokumen anda ada yang palsu maka kemungkinan anda tidak akan lulus dari seleksi administrasi.
Untuk Psikotest
Psikotest adalah hal yang akan sering anda temui ketika mencari pekerjaan, sebab pada tahapan ini kemampuan anda akan benar – benar dinilai.
Untuk psikotest PT Honda Prospect Motor sendiri akan meliputi beberapa tes seperti :
Tahap Pertama yaitu :
CFIT
Deret Aritmatika
Soal Cerita Matematika
Army Alpha
Tiu 5
Tahap Kedua yaitu :
Papi Tes
Mengisi Formulir Interview
Tes Wartegg
Menggambar Orang & Pohon
Kreplin
Gambar Penalaran
Psikotes tahap satu maupun tahap dua semuanya menggunakan sistem gugur. Anda bisa mempelajari apa yang kami sampaikan di atas. Meskipun tidak ada jaminan semuanya bakal keluar namun tidak ada salahnya anda belajar lebih banyak.
Lalu untuk Interview Psikolog
Tahap interview psikolog terkadang harus anda hadapi langsung setelah melewati proses psikotes yang panjang. Anda akan mendapatkan pertanyaan seputar apa saja yang sudah anda tuliskan dalam formulir interview sebelumnya.
Interview HRD
Dalam proses rekrutmen PT Kayaba Indonesia ada kemungkinan anda akan menghadapi 3 kali interview. Setelah interview psikolog pada hari yang sama atau hari yang berbeda anda akan menghadapi interview HRD.
Siapkan diri anda dengan baik jangan sampai anda gugur pada tahap interview setelah anda melewati psikotes yang panjang.
Contoh pertanyaan pada saat interview di PT KAYABA INDONESIA :
1. Menceritakan tentang diri anda
2. Menceritakan pendidikan anda
3. Menceritakan pengalaman kerja (jika ada)
4. Menceritakan visi dan misi anda untuk 5 tahun kedepan
5. Alasan kenapa anda melamar di PT KAYABA INDONESIA
6. Menceritakan kemampuan yang anda miliki
Selanjutnya Medical Check Up
Apabila anda lolos dalam tahap interview HRD kemungkinan keesokan harinya anda akan langsung melakukan tes kesehatan atau medical check up di klinik yang telah bekerjasama dengan PT Kayaba Indonesia.
Dalam tes kesehatan bagian yang akan diperiksa antara lain :
Tinggi & Berat, Cek darah, Tes Urine, Tes Mata, Tes Rontgen, dll
Dalam hal ini anda hanya perlu menjaga kesehatan tubuh anda supaya mendapatkan hasil yang terbaik untuk medical check up. Sebelum Medical Check Up dilakukan jangan lupa untuk memperbanyak minum air putih agar urine menjadi lebih jernih ketika nanti diambil sampelnya.
Lalu On The Job Training
OJT di PT Kayaba Indonesia terkadang bisa langsung dilakukan meskipun hasil dari medical check up belum diumumkan.
Jadi semua yang medical check up akan mengikuti OJT.
Apabila ada yang tidak lolos dalam medical check up. Dia harus berhenti mengikuti OJT dan boleh melamar ke perusahaan yang lain dalam artian dia tidak diterima di PT Kayaba Indonesia.
Meskipun begitu untuk yang terlanjur mengikuti OJT ada kemungkinan akan diberi upah dengan nominal yang tidak diketahui. Bahkan kebijakan ini bisa berubah kapan saja.
Dan terakhir Interview Supervisor
Ini adalah interview terakhir dan tahap terakhir yang harus anda lewati sebelum tanda tangan kontrak di PT Kayaba Indonesia.
Dalam tahap terakhir ini resiko anda gagal adalah kecil.
Meskipun begitu tetap tidak ada jaminan akan lolos 100%.
Untuk itulah anda harus mempersiapkan diri dengan baik demi mendapatkan hasil terbaik dan bisa bergabung dengan salah satu perusahaan terbaik impian banyak orang.
Nah itulah kisi-kisi lengkap PT Kayaba Indonesia yang bisa kami sampaikan. Dan disini saya ingatkan bahwa kisi-kisi tes seleksi PT KAYABA INDONESIA ini tidak akan dijamin 100% akurat, karena setiap perubahan bisa saja dilakukan oleh pihak perusahaan.
Demikian info kisi-kisi tersebut untuk Informasi lowongan kerja serta kisi-kisi tahapan tes nya bisa dicek di video kreasiku channel yang lainnya.
Wassalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh
Tidak ada komentar:
Posting Komentar